Is uw IT-afdeling klaar voor de handhaving op schijnzelfstandigheid?
De Belastingdienst gaat handhaven op de Wet DBA/VBAR. Voorkom boetes en naheffingen zonder uw flexibele slagkracht te verliezen.
De papieren werkelijkheid vs. de werkvloer
Veel bedrijven denken dat ze veilig zijn met een modelovereenkomst. Maar de Belastingdienst kijkt niet alleen naar het contract, maar vooral naar de praktijk: is er sprake van een gezagsverhouding? Wordt de freelancer aangestuurd als een werknemer?Als het antwoord 'ja' is, loopt u risico op:
• Naheffingen loonbelasting en premies.
• Fiscale boetes.
• Verplicht dienstverband voor de freelancer.
Waarom juridisch advies alleen niet genoeg is
De meeste juristen begrijpen niet hoe een Agile/Scrum-team werkt. De meeste recruiters begrijpen de nuances van het Arbeidsrecht niet.Waarom Weis Compliance?Ik combineer het beste van twee werelden om uw risico’s te elimineren:
1. Juridische expertise: Specialist in rechten (LL.M. Arbeidsrecht, UvA) met diepgaande kennis van contractenrecht en sociale zekerheid.
2. Tech recruitment ervaring: Ruim 11 jaar ervaring in sales en recruitment, waarvan de laatste jaren specifiek als Senior IT Talent Acquisition Specialist. Ik weet hoe IT-teams functioneren.
Over mij
Als oprichter van InTech Consultancy en ervaren Senior TA Consultant help ik bedrijven hun business goals te behalen door technologische vooruitgang te koppelen aan juridische veiligheid. Met mijn achtergrond in Arbeidsrecht en mijn dagelijkse praktijk in de IT-recruitment, zie ik risico's die anderen missen, maar zie ik ook oplossingen waar anderen beren op de weg zien.
De Quick Scan (€795 - €1.295)
• Voor wie: Bedrijven die twijfelen over 1 of 2 specifieke inhuur-situaties.
• Wat krijgt u: Een check van het contract én een kort interview over de werkwijze.
• Resultaat: Een helder "Stoplicht-rapport" (Groen/Oranje/Rood) met direct toepasbaar advies.
De Compliance Audit & Implementatie (vanaf €2.950, afhankelijk van organisatiegrootte)
• Voor wie: Bedrijven met een flex-schil die 'audit-proof' moeten worden.
• Wat krijgt u: Volledige doorlichting van huidige contracten en inhuurprocessen.
• Herschrijven van modelovereenkomsten op maat.
• Resultaat: Een volledig compliant inhuurproces.
• Exclusief: Training voor hiring managers: "Hoe stuur ik freelancers aan zonder gezagsverhouding?"
Het 'Veilig Groeien' Abonnement (Retainer, €1.450 / maand)
• Voor wie: Bedrijven met een flex-schil die 'audit-proof' moeten worden en blijven.
• Wat krijgt u: Maandelijkse check op nieuwe inhuur.
• Vraagbaak voor HR en Management.
Laat de handhaving geen rem zijn op uw groei
Neem contact op voor een eerste kennismaking.
Gegevens: +31 6217 017 66 | [email protected] | Hilversum
Bedrijven durven geen IT-freelancers meer in te huren uit angst voor boetes, maar ze kunnen niet zonder specialisten.Mijn oplossing: Ik bied een "Risk & Recruitment Audit" aan. Omdat ik zowel de recruitment-kant (wat heeft het bedrijf nodig?) als de juridische kant (hoe contracteer je veilig?) snap, ben ik de perfecte adviseur.
Is uw flex-schil al VBAR-proof?
De Wet DBA en VBAR maken inhuur complex, maar niet onmogelijk. Voorkom boetes en claims achteraf, zonder dat uw processen stilvallen. Ik kijk graag vrijblijvend met u mee naar de huidige risico’s binnen uw organisatie.
Laten we verder praten
In een persoonlijk gesprek vertel ik u graag meer over mijn expertise, ambities en wat ik concreet voor uw organisatie kan betekenen. Laten we connecten en samen de volgende stap zetten.
© Weis Compliance 2025. All rights reserved.